9 errores que pueden sabotear tus entrevistas

9 errores tontos que pueden sabotear tus entrevistas

¿Estás cometiendo cualquiera de estos errores en tus entrevistas de trabajo? (son errores fácilmente evitables) Lea esta lista y verifique para que estés seguro.

Error 1: No llegar a tiempo

Siempre llegue a una entrevista de trabajo a tiempo esto demuestra seriedad. Llegar tarde sugiere que son poco fiables, falta de respeto, desorganizado o posiblemente las tres cosas. Llegar temprano unos minutos antes está bien visto, pero si llegas con más de 20 minutos de anticipación esto podría indicar que está siendo insegur@ o que estas desesperad@.

Error 2: No hacer la investigación

Si usted no investiga lo que hace la empresa, probablemente ya abras perdido la oportunidad de trabajo. La información esta fácilmente disponible en Google, de lo contrario para el entrevistador es probable que no mereces el empleo. Los expertos en recursos humanos nos dicen que la falta de investigación sobre la compañía es el mayor error que ven (y el más fácilmente evitable).

Error 3: Esquivar las preguntas

Una indecisión para responder a las preguntas de tu entrevistador, le dará a pensar que no tienes personalidad, triunfos, logros profesionales o que tus estudios fueron un fracaso y eso te dejara fuera.

Error 4: Divagar hablar más de la cuenta. (Como loro borracho je je).

Tener que decir puede impresionar al entrevistador al compartir que fuiste a la universidad con una beca pero no es necesario dar una descripción golpe por golpe de tu carrera en la universidad o que el (consumo de yerba el alcohol y las mujeres te dejo fuera de ella). Esto puede ser contraproducente y devastador.  ​​ Ajusta lo que dices muestra tus intereses ponles un poco de misterio. No insistas en temas triviales, ya que le restaran importancia a la entrevista.

Error 5: Todo sobre usted

Durante las primeras etapas del proceso de la entrevista, no se enfoque en como el trabajo puede beneficiarle. Si usted parece demasiado interesad@ en cómo hacer avanzar su carrera, posición cuanto se llenaran sus bolsillos, su entrevistador tomará nota y se preguntará si usted es actor, diva o jugador.

Error 6: Falta de concentración

Recordar el nombre de su entrevistador es muy importante. Si usted se queda en blanco, no trate de adivinar. Confié en mí una mala conjetura hará memorable ese momento del modo incorrecto, (dile caballero, señorita señor etc.) usa tus habilidades y alternativas.

Error 7: Negativo

No hablar mal de tus jefes actuales o anteriores, incluso si eran terribles seres humanos. Busca la manera de mantener una actitud positiva.

Error 8: Despiste general

No Haga alarde de su 'don de gentes' ni de ser una buena persona eso es bastante cliché. Es apropiado incluir habilidades como parte de su repertorio, pero alardeando sobre cuanto usted ama a la gente puede parecer débil. Tenemos que trabajar con tantas personas, (a excepción de aquel tipo que vive solo en el faro). Hágase más específico sobre los tipos de habilidades que usted posee ejemplo, la comunicación, la motivación, la colaboración.

Error 9: Dejar todo al destino

Recuerde siempre el seguimiento después de la entrevista. Es fácil racionalizar que el empleador debe ser el que se ponga en  contacto con usted para darle las buenas o malas noticias, pero hay que mostrar su interés con una nota de agradecimiento, o un correo electrónico antes del final del siguiente día. Esto demuestra su interés, sus habilidades de comunicación, y su comprensión de cortesía común.